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        中国工人4438x23全国最大(非官网)

        主管单位:中国劳动关系学院
        主办单位:中国劳动关系学院
        ISSN:1004-8952
        CN:11-3134/C
        邮发代号:2-8
        周期:月刊
        语种:中文
        开本:大16开
        被引次数:6
        影响力:中国知网收录期刊
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        期刊级别:省级期刊
        阅读点数:
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        本刊主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究。

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        1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

        2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

        3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

        4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

        5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

        6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

        7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,4438x23全国最大一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

        8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

        9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

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        央企薪酬:“不平”与“公平”
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        文摘
        祁连丹霞
        国有企业的劳动关系与和谐程度测量
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        阶级化与商品化:劳工抗争政治的两种模型
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        留守儿童之痛
        想要回家的学生工阿宛
        那时过年
        “驴”行记
        既得利益群体用维稳绑架社会
        中国模式,还是过渡性体制
        中国忧伤的一角

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